Lead Learning Development

CV Kencana Dinamika · 📍 Pematangsiantar · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

CV Kencana Dinamika merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Lead Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pematangsiantar.

Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami.

Jika Anda memiliki passion dalam pengembangan karyawan dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, silakan kirimkan lamaran Anda kepada kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Membuat dan mengelola rencana pembelajaran yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.

Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pembelajaran yang telah diimplementasikan.

Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pembelajaran dapat diimplementasikan dengan baik.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memahami kebutuhan dan harapan mereka.

Melaporkan hasil dan progress program pembelajaran kepada manajemen perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Learning Development Specialist atau posisi serupa.

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.

Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang teori dan praktik pembelajaran.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat.

Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang inovatif dan efektif.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pembelajaran.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pembelajaran dapat diimplementasikan dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan hasil dan progress program pembelajaran kepada manajemen perusahaan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang