(Hybrid) HR Manager

PT Putra Damar · 📍 Kembangan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Putra Damar adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bekerja secara hybrid antara kantor pusat di Kembangan, Jakarta Raya dan lokasi operasional perusahaan.

HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman calon.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan inovatif, silakan kirimkan lamaran Anda kepada kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.
  • Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
  • Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.
  • Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.
  • Mengelola proses penilaian kinerja karyawan.
  • Mengelola proses penempatan dan rotasi karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1/S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan mampu mengelola sumber daya manusia secara efektif.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Pengembangan kebijakan sumber daya manusia.</li><li>Pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Pengelolaan hubungan industrial.</li><li>Pengelolaan pembayaran gaji dan manfaat karyawan.</li><li>Pengelolaan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.</li><li>Pengelolaan penilaian kinerja karyawan.</li><li>Pengelolaan penempatan dan rotasi karyawan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait